第一章 总则
第一条 依据《普通高等学校学生管理规定》（教育部第41号令），对学生实施综合素质测评（以下简称综合测评），旨在贯彻党的教育方针，积极引导学生的思想和行为，激励学生德、智、体、美诸方面全面协调发展，并对学生在校期间的各项表现进行综合评定。
第二条 云南师范大学文理学院学生综合测评的内容包括专业学习素质和发展性素质两个方面的测评。其中，专业学习素质是指学生的学业学习成绩；发展性基础素质包括品德发展素质、身心基础素质、社会实践素质、科技创新素质和职业综合素质。
第三条 综合测评成绩由专业性素质得分×70%+发展性素质得分×30%组成。
第四条 实施综合测评必须坚持科学、客观、公正、公平的原则。
第二条 云南师范大学文理学院学生综合测评的内容包括专业学习素质和发展性素质两个方面的测评。其中，专业学习素质是指学生的学业学习成绩；发展性基础素质包括品德发展素质、身心基础素质、社会实践素质、科技创新素质和职业综合素质。
第三条 综合测评成绩由专业性素质得分×70%+发展性素质得分×30%组成。
第四条 实施综合测评必须坚持科学、客观、公正、公平的原则。
第二章 测评方式
第五条 综合测评工作由学院奖助评优工作领导小组领导，学生工作处负责组织实施，各二级学院分管学生工作领导负责具体落实。各班要成立由辅导员（班主任）、学生干部、学生代表（3—5人）组成的综合测评小组，其中学生代表人数不得少于一半。辅导员（班主任）负责指导测评小组的工作，测评小组的主要任务是：负责审议、核准分数、改正错漏。
第六条 学生综合测评工作每年8月25日-9月15日进行，针对上一学年的学生综合素质发展情况进行评定。
第七条 测评程序：
1.个人自评：学生参照测评指标和评分规则对上一学年本人表现进行书面自评，并实事求是的填写《云南师范大学文理学院学生综合素质测评成绩登记表》中各项分数，交综合素质测评小组审议。需提供各项自评分的具体依据。
2.班级评分：由各班的综合测评小组根据学生平时表现，参照测评指标和评分规则进行评分，并将最终审核情况反馈给学生，学生可在一周内向测评小组提出质疑；初审结果无异议后，报各二级学院副院长。
3.二级学院审核：各二级学院副院长组织奖助评优工作小组成员参照测评指标、评分规则和实际情况对各班的测评结果进行审核，并将审核后的成绩在二级学院内进行公示，公示时间不少于5天，经公示无异议后报学校审核。
第八条 各二级学院要维护测评结果的权威性和严肃性，测评结果任何人不得更改。如有特殊情况，确需复议的，经二级学院院长同意，可由副院长主持召开测评小组会进行复议。各二级学院党总支负责受理学生对测评结果的投诉与质询。必要时学生工作处应介入相关调查核实工作。
第九条 加减分原则
1.各项的加减分需提供相关证明方可进行加减分，加减分证明仅限测评当年内有效。凡涉及加分者，属同一类型的加分项目以最高分项计，不得累加；属不同类型的加分项目可重复加分。凡涉及减分者，可累计减分，若减为负分，则该项为零分计。
2.各项加减分不得超过该项规定的满分。同一奖项不能出现在两个加分项目之中。
第十条 凡出现以下情况者将取消其与此次综合素质测评有关的各项评奖评优资格：
1.凡在综合测评中弄虚作假者。
2.品德素质分低于60分者：视为未达标学生。
3.综合素质测评总成绩低于60分者：视为不合格学生。
第六条 学生综合测评工作每年8月25日-9月15日进行，针对上一学年的学生综合素质发展情况进行评定。
第七条 测评程序：
1.个人自评：学生参照测评指标和评分规则对上一学年本人表现进行书面自评，并实事求是的填写《云南师范大学文理学院学生综合素质测评成绩登记表》中各项分数，交综合素质测评小组审议。需提供各项自评分的具体依据。
2.班级评分：由各班的综合测评小组根据学生平时表现，参照测评指标和评分规则进行评分，并将最终审核情况反馈给学生，学生可在一周内向测评小组提出质疑；初审结果无异议后，报各二级学院副院长。
3.二级学院审核：各二级学院副院长组织奖助评优工作小组成员参照测评指标、评分规则和实际情况对各班的测评结果进行审核，并将审核后的成绩在二级学院内进行公示，公示时间不少于5天，经公示无异议后报学校审核。
第八条 各二级学院要维护测评结果的权威性和严肃性，测评结果任何人不得更改。如有特殊情况，确需复议的，经二级学院院长同意，可由副院长主持召开测评小组会进行复议。各二级学院党总支负责受理学生对测评结果的投诉与质询。必要时学生工作处应介入相关调查核实工作。
第九条 加减分原则
1.各项的加减分需提供相关证明方可进行加减分，加减分证明仅限测评当年内有效。凡涉及加分者，属同一类型的加分项目以最高分项计，不得累加；属不同类型的加分项目可重复加分。凡涉及减分者，可累计减分，若减为负分，则该项为零分计。
2.各项加减分不得超过该项规定的满分。同一奖项不能出现在两个加分项目之中。
第十条 凡出现以下情况者将取消其与此次综合素质测评有关的各项评奖评优资格：
1.凡在综合测评中弄虚作假者。
2.品德素质分低于60分者：视为未达标学生。
3.综合素质测评总成绩低于60分者：视为不合格学生。
第三章 测评指标与评分规则
第十一条 测评指标
第十二条 综合测评成绩计算方法。综合测评成绩=专业性素质×70%+[品德素质×20%+身心基础素质×20%+社会实践素质×20%+科技创新素质×20%+职业综合素质×20%]×30%。
第十三条 专业性素质测评评分规则。
1.专业性素质测评基本分为学业加权平均成绩（以教务系统数据为准）。
2.专业素质分＝Σ（课程学分*各科成绩）/Σ课程学分。“各科”是指包括通识教育课、学科基础课、专业主干课、专业课和实践教学环节内的当学期所有修学课程（不包括跨学科和通识选修课）考试成绩若为等级制，转化为百分制时取中间值计算。
第十四条 发展性素质测评评分规则。
（一）品德素质测评
1.品德素质评分规则
第十三条 专业性素质测评评分规则。
1.专业性素质测评基本分为学业加权平均成绩（以教务系统数据为准）。
2.专业素质分＝Σ（课程学分*各科成绩）/Σ课程学分。“各科”是指包括通识教育课、学科基础课、专业主干课、专业课和实践教学环节内的当学期所有修学课程（不包括跨学科和通识选修课）考试成绩若为等级制，转化为百分制时取中间值计算。
第十四条 发展性素质测评评分规则。
（一）品德素质测评
1.品德素质评分规则
2.品德素质扣分标准
（1）品德基础素质扣分指对测评学年内发生的违法违纪行为进行扣分。
（2）有反对四项基本原则的言论及行为，煽动闹事、破坏安定团结、扰乱社会秩序、参与非法组织（非法活动）或其他违纪行为在同学中造成恶劣影响者，视为品德素质测评不合格。
（3）对违反校纪校规，受记过以上处分（含记过处分）者扣30分，受严重警告处分者扣25分，受警告处分者扣20分，受通报批评者扣15分；受学院记过以上处分（含记过处分）者扣15分，严重警告、警告、通报批评者扣10。
（4）凡时事政策学习、党团组织生活以及其他规定必须参加的学习、劳动、竞赛、会议等集体活动未经准假而缺席者，每次减5分，可以累计。
（5）违反公寓管理相关规定，寝室文明卫生不达标，每人每次减2分，晚归者每次减5分，未经请假夜不归宿者每次减10分；在学校组织的对宿舍日常检查中，发现或经举报查实属于使用违章电器者、在宿舍违规对外搞商品经营者、聚众赌博者、豢养宠物者每次减10分。
（6）所在寝室受到学校学生管理部门通报批评及以上处分者，寝室成员每人每次减5分；受到二级学院通报批评者，寝室成员每人每次减2分。
（7）凡在品德表现方面违反有关规定，如有意损坏公物、传播虚假信息、造谣生事等，造成不良影响，尚未达到通报批评或处分底线者，视情节轻重每项每次减5分。
（8）有伪造志愿服务证明及帮助造假者，每人每次扣10分，并取消一切奖助学金及评奖评优资格。
（9）中共党员、班级（团）干部，校、学院团委、学生会干部（其他学生干部）对突发事件处理不及时、不制止、不上报，工作严重失职者，每人每次扣10分；在事故中负有领导、组织责任者，扣15分。
（10）有一门课程不及格者减2分，二门不及格者减4分，以此类推。无故缺考，取消考试资格者每门减4分。旷课每次减0.5分，迟到早退每满两次减0.5分（以所评学年任课老师提供数据为准）。
（11）扣分结果为负分者以零分计。
3.品德素质加分标准
（1）担任学生干部，根据工作绩效，按照下列标准加分：
（2）有反对四项基本原则的言论及行为，煽动闹事、破坏安定团结、扰乱社会秩序、参与非法组织（非法活动）或其他违纪行为在同学中造成恶劣影响者，视为品德素质测评不合格。
（3）对违反校纪校规，受记过以上处分（含记过处分）者扣30分，受严重警告处分者扣25分，受警告处分者扣20分，受通报批评者扣15分；受学院记过以上处分（含记过处分）者扣15分，严重警告、警告、通报批评者扣10。
（4）凡时事政策学习、党团组织生活以及其他规定必须参加的学习、劳动、竞赛、会议等集体活动未经准假而缺席者，每次减5分，可以累计。
（5）违反公寓管理相关规定，寝室文明卫生不达标，每人每次减2分，晚归者每次减5分，未经请假夜不归宿者每次减10分；在学校组织的对宿舍日常检查中，发现或经举报查实属于使用违章电器者、在宿舍违规对外搞商品经营者、聚众赌博者、豢养宠物者每次减10分。
（6）所在寝室受到学校学生管理部门通报批评及以上处分者，寝室成员每人每次减5分；受到二级学院通报批评者，寝室成员每人每次减2分。
（7）凡在品德表现方面违反有关规定，如有意损坏公物、传播虚假信息、造谣生事等，造成不良影响，尚未达到通报批评或处分底线者，视情节轻重每项每次减5分。
（8）有伪造志愿服务证明及帮助造假者，每人每次扣10分，并取消一切奖助学金及评奖评优资格。
（9）中共党员、班级（团）干部，校、学院团委、学生会干部（其他学生干部）对突发事件处理不及时、不制止、不上报，工作严重失职者，每人每次扣10分；在事故中负有领导、组织责任者，扣15分。
（10）有一门课程不及格者减2分，二门不及格者减4分，以此类推。无故缺考，取消考试资格者每门减4分。旷课每次减0.5分，迟到早退每满两次减0.5分（以所评学年任课老师提供数据为准）。
（11）扣分结果为负分者以零分计。
3.品德素质加分标准
（1）担任学生干部，根据工作绩效，按照下列标准加分：
注：需由相应管理部门提供材料
（2）评为先进个人者，按照下列标准加分：
（2）评为先进个人者，按照下列标准加分：
注：需提供相应证明材料，不包含各类奖助学金情况。
（3）获先进集体奖（先进党支部、团支部、班集体等）
（3）获先进集体奖（先进党支部、团支部、班集体等）
注：需提供相应证明材料
（4）见义勇为，舍己救人，抢救集体财产；团结友爱、乐于助人、拾金不昧；经二级学院党总支认定，在思想品德方面有其他优良表现者，按照下列标准加分：
（4）见义勇为，舍己救人，抢救集体财产；团结友爱、乐于助人、拾金不昧；经二级学院党总支认定，在思想品德方面有其他优良表现者，按照下列标准加分：
注：需提供相应证明材料
（二）身心素质测评
1.身心素质评分规则
（1）体育素质（0-50分）
①以体能测试成绩换算（0-20分），换算办法如下：
（二）身心素质测评
1.身心素质评分规则
（1）体育素质（0-50分）
①以体能测试成绩换算（0-20分），换算办法如下：
②体育锻炼态度（0-10分）
长期自觉坚持体育锻炼，具有良好的生活习惯者：0-5分；积极参加学院、各二级学院、班级训练队，并积极参加训练：0-5分。
③出勤情况（0-10分）
体育课出勤（5分）：全勤为5分，有缺勤为3分，缺勤打1/3学时为3分，缺勤1/2学时及以上者为0分；
体育活动出勤（5分）：以要求参加的校、院、班级组织的体育活动考勤记录为准，每缺勤一次扣1分，扣完为止；
患有重大疾病者或残疾学生，有医院证明免修体育课和不能参加体育活动，体育课、体育活动出勤均以3分计。
④军训（0-10分）：一年级学生参加军训：10分，无故不参加者：0分；患有重大疾病者或残疾学生，有医院证明不能参加军训：6分；高年级学生均以10分计。
（2）心理素质（0-50分）
具备良好的个性心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品质，具备较强的心理调适能力，由测评小组成员进行集体评价填写分数。
2.身心素质扣分标准
凡无故不参加体能测试、体育考试者扣20分；凡无故不参加心理测评者扣20分。
（三）社会实践素质测评（基本分为80分）
1.演讲、辩论、征文以及知识竞赛等
③出勤情况（0-10分）
体育课出勤（5分）：全勤为5分，有缺勤为3分，缺勤打1/3学时为3分，缺勤1/2学时及以上者为0分；
体育活动出勤（5分）：以要求参加的校、院、班级组织的体育活动考勤记录为准，每缺勤一次扣1分，扣完为止；
患有重大疾病者或残疾学生，有医院证明免修体育课和不能参加体育活动，体育课、体育活动出勤均以3分计。
④军训（0-10分）：一年级学生参加军训：10分，无故不参加者：0分；患有重大疾病者或残疾学生，有医院证明不能参加军训：6分；高年级学生均以10分计。
（2）心理素质（0-50分）
具备良好的个性心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品质，具备较强的心理调适能力，由测评小组成员进行集体评价填写分数。
2.身心素质扣分标准
凡无故不参加体能测试、体育考试者扣20分；凡无故不参加心理测评者扣20分。
（三）社会实践素质测评（基本分为80分）
1.演讲、辩论、征文以及知识竞赛等
注：需提供相应证明材料。
2.社会实践、宣传能力
2.社会实践、宣传能力
注：需提供相应证明材料
（四）科技创新素质测评（基本分为80分）
注：同一作品获得不同级别的奖项应以最高奖项计分；不同作品所获得的奖项分数可以累加；科技成果转化为生产力效果显著者加20分。
（五）职业综合素质测评（基本分为80分）
1.职业技术能力
注：同一作品获得不同级别的奖项应以最高奖项计分；不同作品所获得的奖项分数可以累加；科技成果转化为生产力效果显著者加20分。
（五）职业综合素质测评（基本分为80分）
1.职业技术能力
2.外语能力
注：若同时通过两项以上考试者，以最高分计；通过以上考试者，每学年学生综合测评均可加分。
3.计算机运用能力
注：同时通过同一类型不同级别考试，以最高分计；通过国家二级及以上者，每学年学生综合测评均可加分。
4.体育能力
4.体育能力
注：提供获奖证书等相关材料，集体项目按上述标准加分。
5.艺术活动能力
5.艺术活动能力
第十五条 综合测评结果作为学生评选国家、省政府各类奖学金和就业推荐的重要依据。此外，可以作为学生各种评比、表彰、推优和选拔活动的参考。
第十六条 本办法自发文之日起正式执行。
第十六条 本办法自发文之日起正式执行。